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交流學(xué)習(xí)“走出去” 安全防范于未然
為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要指示精神,進一步提升技術(shù)管理人員、班組長及團員青年的安全意識,拓寬安全管理思維,近期,中金公司動力廠組織開展“拓展視野,安全同行——安全學(xué)習(xí)走出去”活動,此次活動先后走訪了冷軋廠和第一煉鐵廠,通過“零距離”的互學(xué)互鑒,促進各單位之間的交流與合作。在生產(chǎn)現(xiàn)場,參觀人員被冷軋廠的精益生產(chǎn)和第一煉鐵廠緊張有序的工作場景所吸引。他們仔細觀察著從設(shè)備運轉(zhuǎn)到員工操作的每一個細節(jié),對兩廠的生產(chǎn)流程有了更直觀的認識。座談會上,各單位圍繞精益現(xiàn)場管理、班組安全標準化建設(shè)以及降本增效等關(guān)鍵問題進行了深入探討。在精益現(xiàn)場管理方面,冷軋廠分享了通過優(yōu)化生產(chǎn)布局、規(guī)范物料擺放及引入6S管理理念來打造整潔高效的生產(chǎn)環(huán)境的經(jīng)驗;而第一煉鐵廠則介紹了其在設(shè)備維護與管理方面的成功做法,特別是建立預(yù)防性維護體系,以確保設(shè)備始終處于最佳狀態(tài)。班組安全標準化建設(shè)成為討論的重點之一。各單位交流了在班組安全管理上的創(chuàng)新措施,如建立健全安全制度、明確員工職責(zé)、加強培訓(xùn)以及設(shè)立獎勵機制等,這些舉措有效提升了班組的整體安全水平。此外,降本增效也是大家共同關(guān)注的話題。各單位分享了各自在優(yōu)化生產(chǎn)工藝、降低能耗、強化成本控制等方面的有效策略,旨在通過這些措施實現(xiàn)經(jīng)濟效益的最大化。此次活動加深了各兄弟單位的溝通交流力度,開拓了工作思路,讓大家在互學(xué)互鑒、互促共進中推動安全生產(chǎn)管理工作再上新臺階,為公司高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。
2024 - 11 - 04
專業(yè)“找茬”,讓“質(zhì)量月”更有“質(zhì)量
為進一步加強質(zhì)量管理,增強公司全員質(zhì)量意識,全面推進實施公司質(zhì)量中長期發(fā)展戰(zhàn)略,落實公司質(zhì)量目標精細化管理,2024年9至10月技術(shù)質(zhì)量中心在集團科技質(zhì)量中心的指導(dǎo)下聯(lián)合綜合管理部運營改善室牽頭開展質(zhì)量月之“質(zhì)量專項檢查交流”活動。活動包括“大家來找茬”的管理制度檢查、工藝紀律檢查及產(chǎn)品實物抽查等三個項目。工藝紀律檢查:檢查從燒結(jié)、煉鐵、煉鋼、熱軋、冷軋依次開展,檢查內(nèi)容涉及人、機、料、法、環(huán)、測6個方面。共計檢查128項,累計發(fā)現(xiàn)問題13項。產(chǎn)品實物抽查:產(chǎn)品實物抽查包括鋼坯、黑皮卷、白皮卷等。實物抽查產(chǎn)品質(zhì)量總項數(shù)為115項,合格總項數(shù)為109項,實物抽查合格率為94.78%。管理制度檢查:“大家來找茬”活動通過自上而下的方式,充分調(diào)動全員參與制度“找茬”,整個活動累計發(fā)現(xiàn)236項問題,版面格式占30%,實際操作與制度要求不符占70%。本次活動將精益管理、標準化作業(yè)結(jié)合,對過程及產(chǎn)品質(zhì)量重點控制內(nèi)容及關(guān)鍵點進行全面質(zhì)量檢查和隱患排查。以質(zhì)量月活動為契機,進一步落實公司質(zhì)量管理要求,提升產(chǎn)品質(zhì)量。以客戶為關(guān)注焦點,持續(xù)做好質(zhì)量監(jiān)督和服務(wù)工作,為“三品”工程努力奮斗。
2024 - 10 - 28
交流學(xué)習(xí)“走出去” 安全防范于未然
為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要指示精神,進一步提升技術(shù)管理人員、班組長及團員青年的安全意識,拓寬安全管理思維,近期,中金公司動力廠組織開展“拓展視野,安全同行——安全學(xué)習(xí)走出去”活動,此次活動先后走訪了冷軋廠和第一煉鐵廠,通過“零距離”的互學(xué)互鑒,促進各單位之間的交流與合作。在生產(chǎn)現(xiàn)場,參觀人員被冷軋廠的精益生產(chǎn)和第一煉鐵廠緊張有序的工作場景所吸引。他們仔細觀察著從設(shè)備運轉(zhuǎn)到員工操作的每一個細節(jié),對兩廠的生產(chǎn)流程有了更直觀的認識。座談會上,各單位圍繞精益現(xiàn)場管理、班組安全標準化建設(shè)以及降本增效等關(guān)鍵問題進行了深入探討。在精益現(xiàn)場管理方面,冷軋廠分享了通過優(yōu)化生產(chǎn)布局、規(guī)范物料擺放及引入6S管理理念來打造整潔高效的生產(chǎn)環(huán)境的經(jīng)驗;而第一煉鐵廠則介紹了其在設(shè)備維護與管理方面的成功做法,特別是建立預(yù)防性維護體系,以確保設(shè)備始終處于最佳狀態(tài)。班組安全標準化建設(shè)成為討論的重點之一。各單位交流了在班組安全管理上的創(chuàng)新措施,如建立健全安全制度、明確員工職責(zé)、加強培訓(xùn)以及設(shè)立獎勵機制等,這些舉措有效提升了班組的整體安全水平。此外,降本增效也是大家共同關(guān)注的話題。各單位分享了各自在優(yōu)化生產(chǎn)工藝、降低能耗、強化成本控制等方面的有效策略,旨在通過這些措施實現(xiàn)經(jīng)濟效益的最大化。此次活動加深了各兄弟單位的溝通交流力度,開拓了工作思路,讓大家在互學(xué)互鑒、互促共進中推動安全生產(chǎn)管理工作再上新臺階,為公司高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。
2024 - 11 - 04
專業(yè)“找茬”,讓“質(zhì)量月”更有“質(zhì)量
為進一步加強質(zhì)量管理,增強公司全員質(zhì)量意識,全面推進實施公司質(zhì)量中長期發(fā)展戰(zhàn)略,落實公司質(zhì)量目標精細化管理,2024年9至10月技術(shù)質(zhì)量中心在集團科技質(zhì)量中心的指導(dǎo)下聯(lián)合綜合管理部運營改善室牽頭開展質(zhì)量月之“質(zhì)量專項檢查交流”活動。活動包括“大家來找茬”的管理制度檢查、工藝紀律檢查及產(chǎn)品實物抽查等三個項目。工藝紀律檢查:檢查從燒結(jié)、煉鐵、煉鋼、熱軋、冷軋依次開展,檢查內(nèi)容涉及人、機、料、法、環(huán)、測6個方面。共計檢查128項,累計發(fā)現(xiàn)問題13項。產(chǎn)品實物抽查:產(chǎn)品實物抽查包括鋼坯、黑皮卷、白皮卷等。實物抽查產(chǎn)品質(zhì)量總項數(shù)為115項,合格總項數(shù)為109項,實物抽查合格率為94.78%。管理制度檢查:“大家來找茬”活動通過自上而下的方式,充分調(diào)動全員參與制度“找茬”,整個活動累計發(fā)現(xiàn)236項問題,版面格式占30%,實際操作與制度要求不符占70%。本次活動將精益管理、標準化作業(yè)結(jié)合,對過程及產(chǎn)品質(zhì)量重點控制內(nèi)容及關(guān)鍵點進行全面質(zhì)量檢查和隱患排查。以質(zhì)量月活動為契機,進一步落實公司質(zhì)量管理要求,提升產(chǎn)品質(zhì)量。以客戶為關(guān)注焦點,持續(xù)做好質(zhì)量監(jiān)督和服務(wù)工作,為“三品”工程努力奮斗。
2024 - 10 - 28
深學(xué)三中全會精神 鞏固黨紀學(xué)習(xí)教育成果
10月14日,中金公司召開黨委(擴大)會,會議深入學(xué)習(xí)黨的二十屆三中全會精神、習(xí)近平總書記關(guān)于黨紀學(xué)習(xí)教育重要指示精神及柳鋼集團黨委(擴大)會精神,總結(jié)中金公司黨紀學(xué)習(xí)教育工作,結(jié)合推進黨紀學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、長效化,對下一步工作進行部署。中金公司領(lǐng)導(dǎo)羅少峰、杜國利、潘禮雙、梁武三、陽琴、李明亮、蔡國慶,各單位主要負責(zé)人約40余人參加會議。會議指出,中金公司黨委以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引,把深學(xué)細悟黨的二十屆三中全會精神、習(xí)近平總書記關(guān)于全面加強黨的紀律建設(shè)的重要論述貫穿始終,認真貫徹落實柳鋼集團各項決策部署要求,以高站位開展謀劃、高質(zhì)量開展理論學(xué)習(xí)、高成效推動生產(chǎn)經(jīng)營,“三高”環(huán)節(jié)推動學(xué)習(xí)教育有特色、顯亮點、見成效,把學(xué)習(xí)成效持續(xù)轉(zhuǎn)化為推動中金公司高質(zhì)量發(fā)展的強大動力,為中金公司沖刺四季度,全力以赴完成全年生產(chǎn)經(jīng)營目標提供堅強的保障。會議強調(diào),以“全會”精神引領(lǐng),不斷豐富拓展黨紀學(xué)習(xí)教育新形式新載體,持續(xù)深化黨建融合生產(chǎn)經(jīng)營。一是經(jīng)營上要圍繞保現(xiàn)金流、保生存,抓好精細化管理,以市場為導(dǎo)向,抓好“以銷定產(chǎn)、以產(chǎn)定購、以收定支”的運營模式。生產(chǎn)組織上要突出增收創(chuàng)效,結(jié)合市場需求,把現(xiàn)有的產(chǎn)線產(chǎn)能產(chǎn)量發(fā)揮到極致,實現(xiàn)效益最優(yōu)的產(chǎn)量。二是資金管理上要創(chuàng)新突破堵點、難點、關(guān)鍵點,全力抓好資金預(yù)算保障措施方案的落實和推進,壓降投資預(yù)算、兩金占比、全流程庫存,釋放盤活資金。三是隊伍管理上要突出嚴管厚愛,構(gòu)建整體、系統(tǒng)且標準化的管理體系,明晰扁平化管理職責(zé),制定科學(xué)、合理、可操作的績效考核標準。四是完善安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全績效考核機制,解決安全壓力層層遞減問題和三管三必須的有效實施。各單位要總結(jié)回顧今年經(jīng)驗,結(jié)合公司發(fā)展需求明確2025年工作目標,制定有前瞻性和可操作性的工作規(guī)劃,以應(yīng)對市場環(huán)境和挑戰(zhàn),為中金公司可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
2024 - 10 - 21
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